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Titre
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Description
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Nous recherchons un Directeur principal pour diriger et superviser les opérations stratégiques au sein de notre organisation. Le Directeur principal joue un rôle clé dans la définition des objectifs à long terme, la gestion des équipes et la coordination des projets majeurs. Ce poste exige une forte capacité de leadership, une excellente communication et une vision stratégique pour assurer la croissance et la performance de l'entreprise. Le candidat idéal aura une expérience significative dans la gestion de projets complexes, la prise de décisions éclairées et la collaboration avec différents départements. En tant que Directeur principal, vous serez responsable de l'élaboration des plans d'action, de la supervision des budgets, ainsi que de l'optimisation des ressources pour atteindre les objectifs fixés. Vous devrez également assurer la conformité aux normes internes et externes, tout en favorisant un environnement de travail motivant et inclusif. Ce rôle requiert une grande adaptabilité face aux changements du marché et une capacité à anticiper les tendances pour maintenir un avantage concurrentiel. Le Directeur principal sera également un ambassadeur de la culture d'entreprise, promouvant les valeurs et la mission auprès des collaborateurs et des partenaires externes. Enfin, vous participerez activement à la prise de décisions stratégiques au sein du comité de direction, contribuant ainsi à la réussite globale de l'organisation.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Définir et mettre en œuvre la stratégie globale de l'entreprise.
- Superviser les opérations quotidiennes et les projets clés.
- Gérer et motiver les équipes pour atteindre les objectifs.
- Assurer la gestion budgétaire et le contrôle des coûts.
- Collaborer avec les autres départements pour optimiser les processus.
- Représenter l'entreprise auprès des partenaires et clients.
- Analyser les performances et proposer des améliorations.
- Garantir la conformité aux réglementations et normes.
- Favoriser un environnement de travail inclusif et dynamique.
- Participer aux décisions stratégiques du comité de direction.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience confirmée en gestion de haut niveau.
- Compétences avérées en leadership et communication.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Maîtrise des outils de gestion et de planification.
- Connaissance approfondie du secteur d'activité.
- Diplôme supérieur en gestion, administration ou domaine similaire.
- Capacité d'analyse et de résolution de problèmes complexes.
- Orientation résultats et sens de l'initiative.
- Excellente gestion du temps et des priorités.
- Maîtrise du français et de l'anglais souhaitée.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion d'équipes importantes ?
- Comment gérez-vous les conflits au sein d'une équipe ?
- Pouvez-vous décrire une situation où vous avez dû prendre une décision stratégique difficile ?
- Comment assurez-vous la motivation et l'engagement de vos collaborateurs ?
- Quelle est votre approche pour gérer les budgets et les ressources ?
- Comment restez-vous informé des tendances du marché et de votre secteur ?
- Avez-vous déjà dirigé un projet de transformation organisationnelle ?
- Comment évaluez-vous la performance d'une équipe ?
- Quelle est votre méthode pour gérer le stress et les priorités multiples ?
- Comment promouvez-vous la culture d'entreprise dans vos équipes ?
